L’association propose à tous ses membres une formation adaptée aux missions qu’ils occupent. Au-delà de permettre le développement de compétences utiles au développement de l’association, nous avons à cœur de proposer des actions engageantes, répondant aux attentes de participants où l’apprentissage passe par le plaisir d’être ensemble.
Se former chez les Scouts et Guides de France
L’association propose à tous ses membres une formation adaptée aux missions qu’ils occupent. Elles permettent le développement de compétences utiles à l’association et favorisent l’engagement des bénévoles. Notre méthode d’apprentissage s’appuie sur l’émulation du groupe et le plaisir d’être ensemble.
La formation BAFA et BAFD
Habilité à dispenser la formation BAFA et BAFD par le biais de la Fédération du Scoutisme français, nous proposons des sessions de formation du champ de l’animation volontaire. Celles-ci se déroulent en internat, qui génère une dynamique collective joyeuse et le sens du service. Fidèle à notre projet éducatif nous nous efforçons d’utiliser au maximum le plein air pour nos formations, ainsi, la plupart du temps, le couchage s’effectue sous tente et la cuisine au feu de bois.
Pour tout renseignement complémentaire ou inscription à nos formations BAFA ou BAFD vous pouvez consulter :
Parcours de formation au sein de l’association
Les formations initiales et continues sont au service du processus global d’accompagnement des responsables. Lieu privilégié pour prendre du recul sur son action quotidienne et acquérir de nouvelles compétences au service de sa mission, elles sont avant tout basées sur l’expérience des stagiaires et vise à leur donner des clés concrètes une fois de retour dans leur mission.
À tout responsable du mouvement est proposé un parcours de formation en plusieurs étapes :
– PRISE DE FONCTION
Constituée d’une première rencontre avec le responsable d’équipe, la prise de fonction est la première étape de la formation, avant la participation à une formation initiale. L’objectif est de permettre à un nouveau bénévole d’être à l’aise dans les premières semaines où il exerce sa nouvelle mission. A travers l’accompagnement du responsable d’équipe, chacun progresse dans l’acquisition de compétences.
A l’abri de la maltraitance
Dans le cadre de sa prise de fonction, chaque adulte en responsabilité est invité à suivre la formation e-learning « à l’abri de la maltraitance lors de sa première responsabilité. Cela réaffirme fort les convictions de notre association dans l’éducation des plus jeunes.
– FORMATION INITIALE
Formation permettant de développer les compétences nécessaires à l’exercice de sa mission.
– FORMATION INITIALE
Toute formation permettant d’aller plus loin dans l’exercice de sa mission par l’acquisition de nouvelles compétences.
Ces formations se complètent par l’accompagnement quotidien que peuvent proposer les responsables d’équipes et le soutien des personnes ressources.
– FORMATION CONTINUE
Toute formation permettant d’aller plus loin dans l’exercice de sa mission par l’acquisition de nouvelles compétences.
Ces formations se complètent par l’accompagnement quotidien que peuvent proposer les responsables d’équipes et le soutien des personnes ressources.
– EXPERIENCES PRATIQUES
L’apprentissage passe par l’action. C’est sur le terrain, que s’acquièrent les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaire à la mission et à l’épanouissement de chacun. Cette expérience pratique fait l’objet d’un accompagnement individuel permettant l’analyse de ses réussites et de ses échecs pour favoriser la montée en compétence.
La prescription des formations
C’est l’accompagnateur de chaque adhérent qui joue le rôle de prescripteur de formations.
Le prescripteur de formation joue un rôle essentiel dans le parcours des bénévoles qu’il accompagne. Il oriente ses équipiers vers la formation la plus appropriée à la situation de chacun.
Il existe de nombreux outils pour prescrire les formations que vous pourrez trouver ici :
Plan de formation de l’association
Le plan de formation de l’association est détaillé dans la brochure « Boucle ta formation » disponible ici.
– LES QUALIFICATIONS DU SCOUTISME FRANCAIS
Les qualifications d’animateur et de directeurs du Scoutisme Français sont :
- Le Certificat d’aptitude aux fonctions d’animateur/animatrice du Scoutisme Français, qui permet d’animer dans le cadre d’un accueil de scoutisme.
- Le Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur/directrice du Scoutisme Français, qui permet de diriger un accueil de scoutisme du 1er septembre au 31 août.
– LA DELIVRANCE DES QUALIFICATIONS
La déléguée ou le délégué territorial est en charge de la délivrance des qualifications des responsables du territoire en matière d’animation et de direction au sein d’un accueil de scoutisme et établit le document officiel d’attestation qui doit pouvoir être présenté durant les activités;
– CRITÈRES DE QUALIFICATION
Ces qualifications sont attribuées selon un référentiel de compétences précis.
Ces critères ne sont ni des droits ni des impératifs absolus. La procédure doit cependant pouvoir prendre en compte des cas particuliers. Les délégués territoriaux se réfèrent à ces critères mais ils restent responsables d’apprécier chaque situation et d’attester ou non de la qualification demandée.
Être formateur, formatrice chez les Scouts et Guides de France
Au même titre que les animateurs et les directeurs d’accueils de scoutisme, les formateurs et formatrices se voient délivrer des qualifications, gage de leurs compétences pour transmettre leur expérience et leurs compétences.
Pour devenir formateur, la première étape c’est de se former ! Lors d’une formation initiale de formateurs vous apprendrez les bases pour faire vivre et construire une séquence de formation. Ensuite, c’est sur le terrain, en étant formateur que vous progresserez. Vous serez invité à venir compléter votre formation théorique pour obtenir la qualification de formateur titulaire. Enfin, un recyclage régulier vous sera demandé.
Des informations plus détaillées sont disponibles la brochure « Boucle ta formation ».